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recrutamento e seleção

Esta Divisão da Cia. do RH, é a responsável em atender toda demanda de recrutamento e seleção de grandes ou de pequenos volumes, em todas as demais áreas de nossos clientes, diferente da área de Executivos.

Em nossas metodologias de avaliação contamos com procedimentos de dinâmicas de grupos através de técnicas vivenciais e de dramatização, avaliação comportamental e psicológica, técnicas de habilidades, levantamento de referências pessoais e profissionais.

Nosso grande diferencial nessa área é a qualidade e a garantia que podemos estar oferecendo aos nossos clientes, através dos Feedbacks, orientação profissional e pessoal ao novo contratado, zelando sempre pelo cliente, pelo profissional e pelo nosso trabalho.

Esta área ainda é a responsável por sistemas de avaliações psicológicas tradicionais ou Psicofuncional, avaliando os profissionais de nossos clientes nos casos de promoção, renovação de registros específicos, entre outras situações.

Alguns tipos de testes Psicológicos utilizados em nossos procedimentos de seleção de candidatos:

PMK, Palográfico, Atenção Concentrada e Zulliger. Além de Provas Situacionais, Dinâmicas de Grupo e Testes Práticos: que poderão ser fornecidos por nossos clientes que são aplicados pelos nossos profissionais.

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